警惕|加拿大官方提醒警惕這類招聘廣告

根據(jù)BBB加拿大風(fēng)險報告，就業(yè)騙局在2022年是排名第五的風(fēng)險騙局，僅次于家庭裝修、加密貨幣、預(yù)付費和投資騙局。就業(yè)騙局也是造成損失最高的騙局之一，平均每人損失3000加幣。只有投資騙局造成的損失更大，平均損失為5500加幣。

根據(jù)該機構(gòu)的數(shù)據(jù)，平均來說，每八個遇到這種騙局的人中就有一個上當(dāng)受騙并痛失錢財。

因此，應(yīng)聘者需要格外警惕，仔細甄別網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息是否靠譜，今天為大家整理了一份加拿大尋找雇主的常見問題和避坑指南。

1.招聘網(wǎng)站的信息都是假的？

在移民論壇和帖子上，經(jīng)常有人說招聘網(wǎng)站上的雇主擔(dān)保是假的，不能靠自己找到加拿大的雇主。但事實并非如此，要靠自己找到加拿大雇主，需要具備好的語言、工作和社交能力，以及廣泛的人脈圈。只要其中兩者達到，就有可能成功。

通過自己找到雇主是真實的，而且案例并不少見。大多數(shù)是已經(jīng)入境或持有工作簽證的申請人，例如陪讀家長、留學(xué)生等。這些人已經(jīng)在加拿大境內(nèi)，入職會更容易。

此外，一些地理位置偏遠、需要大量勞動力的企業(yè)也更容易招聘海外員工。

2.如何甄別黑心雇主以及篩選靠譜雇主？

接受任何工作之前，花些時間研究雇主的背景和信譽。查看他們的公司網(wǎng)站、社交媒體和評價平臺上的評價和評論。特別留意是否有關(guān)于他們欺詐或不公平對待員工的負面信息。

了解行業(yè)內(nèi)相似職位的薪資水平，如果某個雇主的薪資遠低于行業(yè)平均水平，可能是個警示信號。黑心雇主可能會故意壓低工資，以便獲得廉價勞動力。

黑心雇主可能會要求員工做出不合理的要求，如長時間工作、無休假或進行違法行為。如果雇主對工作條件和要求沒有明確的解釋或合理的解決方案，應(yīng)該引起警覺。

如果在工作了一段時間后突然停止發(fā)放工資或經(jīng)常拖欠工資，這可能是黑心雇主的跡象。在接受工作時，確保有書面合同規(guī)定薪資支付的細節(jié)和周期。

盡量與該公司的現(xiàn)任或前任員工交流，了解他們的工作經(jīng)歷和意見。員工的反饋可以提供關(guān)于雇主的真實情況和工作環(huán)境的重要線索。

在互聯(lián)網(wǎng)上搜索該雇主的名稱或相關(guān)關(guān)鍵詞，看是否有其他人分享過與他們的不良經(jīng)歷。社交媒體和工作評價網(wǎng)站上的評論和留言也可以提供有關(guān)該雇主的信息。

如果懷疑自己被黑心雇主剝削或欺騙，尋求專業(yè)機構(gòu)的咨詢是最明智的選擇。專業(yè)機構(gòu)可以幫助了解自己的權(quán)益和采取適當(dāng)?shù)姆尚袆印?/p>

3.尋找雇主的渠道

在找工作時，可以使用加拿大政府官方運營的海外人才招聘網(wǎng)Job Bank，以及知名的招聘網(wǎng)站如Indeed、Workopolis和Glassdoor。社交平臺如LinkedIn和社交軟件上的移民、工作群組也可以多加入，有些企業(yè)會在這些平臺發(fā)布雇主招聘信息。

尋找經(jīng)驗豐富的就業(yè)中介和獵頭公司，幫助找到海外工作機會。這些專業(yè)機構(gòu)可以與應(yīng)聘者合作，了解其技能和背景，并匹配適合的工作職位。

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