留學(xué)加拿大的人力資源管理專業(yè)怎么樣？

現(xiàn)在留學(xué)的學(xué)生越來(lái)越多，留學(xué)可以開(kāi)闊眼界，也能學(xué)習(xí)不一樣的教育體制，而且國(guó)外名校眾多，教育水平也一流。下面小編就來(lái)和大家說(shuō)說(shuō)“留學(xué)加拿大的人力資源管理專業(yè)怎么樣？”這個(gè)問(wèn)題

　　人力資源管理是一系列活動(dòng)的總稱，指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要。預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員、進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效。

　　開(kāi)設(shè)課程

　　人力資源管理專業(yè)開(kāi)設(shè)的課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、人力資源規(guī)劃、雇員流動(dòng)管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、加拿大就業(yè)關(guān)系、商業(yè)分析導(dǎo)論、商業(yè)技能導(dǎo)論、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)原理等。

　　加拿大的人力資源管理發(fā)展得比較早，有的學(xué)校會(huì)要求學(xué)生必須修商科、管理、經(jīng)濟(jì)類的學(xué)分，打好基礎(chǔ)以及對(duì)商業(yè)社會(huì)運(yùn)作有充分的認(rèn)識(shí)，然后再接受屬于人力資源范疇的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并配合豐富的案例進(jìn)行案例分析。

　　大學(xué)一般都有社會(huì)實(shí)踐要求，在人員測(cè)評(píng)與甄選、面試、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)上均有模擬演練與實(shí)習(xí)。研究生階段的課程一般會(huì)更加結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理的知識(shí)與案例來(lái)進(jìn)行授課，因此會(huì)偏向有一些工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。

　　就業(yè)前景

　　加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，吸引了不少世界500強(qiáng)企業(yè)投資，所以需要大量的人力資源管理工作人員和管理者，另外，加拿大政府有專門(mén)的人力資源及技能發(fā)展部門(mén)，想投身政府機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生可以嘗試申請(qǐng)。一般該專業(yè)畢業(yè)生剛工作平均年薪為4萬(wàn)至5萬(wàn)加元左右，發(fā)展前景根據(jù)不同的職業(yè)和行業(yè)有所不同。

　　畢業(yè)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在公私企業(yè)及政府部門(mén)從事人力資源管理方面的相關(guān)工作，如人事經(jīng)理、整體管理關(guān)系專家、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、薪資福利管理、管理培訓(xùn)員、職業(yè)咨詢師等。在國(guó)外ERP公司人力資源管理比較獨(dú)立，很受重視。

　　學(xué)生可以考取加拿大的人力資源職業(yè)資格認(rèn)證，CHRP（Certified Human Resources Professional)，成為注冊(cè)人力資源師，可以開(kāi)設(shè)自己的咨詢公司為政府部門(mén)或一些未設(shè)立專門(mén)人力資源部的小公司提供相關(guān)咨詢服務(wù)及HR program認(rèn)證；也可以選擇繼續(xù)升職至人力資源行業(yè)的經(jīng)理或總監(jiān)等更高職位。通過(guò)機(jī)構(gòu)調(diào)查，一般注冊(cè)人力資源師的平均年薪會(huì)比普通人力資源工作者的年薪高出2萬(wàn)加幣。

加拿大留學(xué)女生就業(yè)率

加拿大留學(xué)女生就業(yè)率并無(wú)公開(kāi)數(shù)據(jù)，但加拿大統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的報(bào)告顯示，加拿大華裔女性從事專業(yè)職業(yè)比例達(dá)到35%。在加拿大專業(yè)職業(yè)中，女留學(xué)生畢業(yè)后在計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)師和大學(xué)教職中占比較高。加拿大留學(xué)生就業(yè)情況中，最普遍從事的專業(yè)職業(yè)分別為中小學(xué)教師，審計(jì)師、會(huì)計(jì)師和投資專業(yè)人員，人力資源和商業(yè)服務(wù)專業(yè)人員，以及計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)專業(yè)人員。醫(yī)生、牙醫(yī)和獸醫(yī)在留學(xué)生的職業(yè)排名中位列前十。

報(bào)告還顯示，2016年加拿大從事管理職位的就業(yè)人口所占比例最小：女性為9%，男性占14%。由于管理職位通常需要一定的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，這些職業(yè)通常由年資較長(zhǎng)的人擔(dān)任。9%的華裔女性擔(dān)管理層職務(wù)，與整體平均水平相當(dāng)。而在擔(dān)任管理層的華裔女性中，零售和批發(fā)貿(mào)易經(jīng)理是最常見(jiàn)的管理職位。

而在通常不需要大學(xué)學(xué)位的職業(yè)中，華裔女性主要從事的職業(yè)包括零售業(yè)銷售員、一般辦公室工作人員、行政人員和餐飲行業(yè)。

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