雅思口語話題考試技巧

隨著全球化的加速和教育的多樣化，越來越多的學生選擇留學，而在申請國外大學時，語言考試是繞不開的一環(huán)，本文和大家說一說：雅思口語話題考試技巧，一起往下來看看吧。

1. 興趣

關于興趣，時下比較熱門的討論就是“年輕時應該先完成夢想再追求財富，還是應該先積累財富再追求夢想的問題。”很多年輕人認為自己尚年輕，可以花時間去做一些符合自己興趣的事情，但也許并不看重經(jīng)濟回報，例如：創(chuàng)業(yè)。

但也有人認為，首先應該積累社會經(jīng)驗和財富，等到時機成熟了再追求自己感興趣的事。如果財富和興趣可以同時滿足的話，想必這一定是一份“完美”的工作。

2. 薪資及福利待遇

關于薪資的表達，除了salary以外，我們還可以用wage。Salary指的是按月，周等計的固定工資，而wage則指的是時薪。一些特定的職業(yè)的收入，如銷售員，他們的報酬應用commission(傭金)表示。

在西方環(huán)境中，工資的pay period(工資周期)有許多是按周結算的，所以西方人每周都可以拿到一筆錢享受生活。除了每周結算的收入以外，在節(jié)假日還可以獲得bonuses(獎金)。當然，一些高收入人群應該繳納income tax(個人所得稅)。

除了這些以外，人們還會關注一些隱形的收入，如：pension(養(yǎng)老金)和medical(醫(yī)療金)等…事實上，這兩項會在員工工資中做出一定的deduction(扣除)，所以往往員工也會關注最終的net(凈收入)。

3. 工作地點

工作環(huán)境其實可以包括工作地點和公司的人文環(huán)境。人們在選擇工作時對于前者考慮的是工作地點離家交通的方便程度以及辦公環(huán)境的舒適度，而對于后者則考慮更多的是公司的企業(yè)文化以及員工之間的和睦相處度。

4. 升職空間

對于一些工作表現(xiàn)突出的員工，除了物質上的獎勵以外，職位上的升遷也是很好的激勵方式。所以，員工在選擇一份工作的時候，很大程度上也會考慮這份工作是否有著明確的晉升機制。這在許多制度完善的大公司是非常明確的，而一些小公司則大多并不完善。

5. 平臺與機會

大學畢業(yè)生在剛踏出校門選擇份工作的時候，大多會選擇大公司，因為他們認為大公司提供的平臺與機會能讓他們獲得更好的鍛煉，能讓他們看得更多，走得更遠。的確，平臺與機會有時候對職業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。

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